We bieden
- 28 vakantiedagen (30 bij niet ziek)
- €2.500 tot €3.200 p/m
- Teambonus per kwartaal van max €1.250,- bruto per teamlid
We vragen
- Afgeronde MBO-4 of HBO opleiding
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Waarom Flexibility Limburg?
- Benaderbare cultuur
- Betrouwbaar
- Gezellig
Recruiter
Zoek je als recruitment professional verdieping als recruiter? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij ons kom je direct in een professionele omgeving terecht en krijg je vanaf de eerste dag begeleiding. We weten wat we aan elkaar hebben en denken graag met je mee over je ontwikkeling. Je hebt de vrijheid om trainingen te volgen, maar bovenal streven we naar commercieel succes en het realiseren van mooie plaatsingen. Lees snel verder om te ontdekken wat we je te bieden hebben.
Beschrijving
Hoe ziet jouw dag eruit?
Je bent voortdurend in contact met klanten of sollicitanten, en je telefoon is je trouwe metgezel. Je dag zit vol afspraken, variërend van klantbezoeken tot sollicitatiegesprekken, het opstellen van vacatureteksten en actief zoeken naar geschikte kandidaten. Of je nu aan je bureau zit of in een vergaderruimte, je dag is nooit saai en je bepaalt zelf je werkzaamheden. Het werk kent pieken en dalen, en hoewel het geweldig is als je iemand kunt plaatsen in een nieuwe baan, blijf je gemotiveerd als het niet direct lukt. Binnen de organisatie is er ook zeker ruimte om met aanbevelingen of nieuwe ideeën te komen. Graag zelfs!
Wonen in de omgeving van Noord-Limburg is wenselijk, zodat je optimaal gebruik kunt maken van je netwerk.
Wat vragen wij
- Je werkt op HBO werk- en denkniveau;
- 2 jaar werkervaring in een recruitment of hr - functie;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een grote portie zelfstandigheid en gedrevenheid.
Wat bieden wij
- Een salaris tussen €2.500,- en €3.200,- bruto per maand;
- 28 vakantiedagen per jaar, en wanneer je niet ziek bent, ontvang je twee extra dagen;
- Een mogelijkheid om dagelijks met mensen te werken en in contact te staan met organisaties die een specifieke personeelsbehoefte hebben;
- Een teambonus per kwartaal per teamlid en een eindejaarsbonus op basis van het bedrijfsresultaat;
- Een goede pensioenregeling (NN).
Functie omschrijving
Je krijgt een gestructureerde onboarding met handleiding, planning en collega-overzicht. We stimuleren een professionele werkomgeving waarin er zeker ruimte is voor eigen inbreng en eigenaarschap. Onze ervaren professionals in Roermond ondersteunen je waar mogelijk, en samen behalen we mooie resultaten. Ons kantoor in Roermond is een plek waar we genieten van elkaars successen en waar interesse in elkaar belangrijk wordt gevonden.
Wil je eens verder sparren over deze rol? Laat ons weten wanneer je tijd hebt, en dan komen we graag met jou in contact.
Wat gaat er gebeuren?
Evaluatie van motivatie, beschikbaarheid en basiskwalificaties
Face-to-face gesprekken om dieper in te gaan op ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid
Presentatie vanuit Flexibility Limburg van de organisatie en de functie
Verdere diepgaande gesprekken met specifieke teamleden of leidinggevenden.
Bespreking van specifieke werkscenario's.
Formele aanbieding met details over het arbeidscontract, salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en startdatum
Introductieprogramma voor nieuwe medewerkers
Begeleiding en training om de integratie te vergemakkelijken
Nog steeds vragen?
Neem contact op met:
Paul Bergs
Recruiter
+31654323275
anouk.hendriks@flexibility.nl
LinkedIn profiel